دانلود گزارش کارآموزی در بانک صادرات

گزارش کارآموزی در بانک صادرات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 67 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی رشته حسابداری و مدیریت در بانک صادرات، در قالب فایل word و در حجم 60 صفحه.

بخشی از متن:

در بانک صادرات ایران هر گروه بانکی دارای دفتر جداگانه می باشد، بنابراین برای نوشتن دفتر مزبور باید ابتدا اسناد بدهکار و بستانکار حساب جاری را در خلال ریز در ستونهای مربوط و در ذیل سرفصل حسابجاری درج و در پایان روز اسناد مربوطه به سایر فصول حسابها را به تفکیک در ذیل سرفصل مربوط به همان حساب ثبت نموده و پس از حصول اطمینان از صحت عملیات انجام شده برابر ما به التفاوت جمع کل اقلام بدهکار و بستانکار روزانه سند صندوق صادر و دفتر روزنامه عمل نمایند تا موازنه حساب روز برقرار گردد. ضمنا" در پایان وقت اداری که مسئول گروه موجودی نقد خود را به رئیس شعبه یا حسابدار مربوطه تحویل و تسویه حساب می نماید ...

فهرست مطالب:

مقدمه 

بخش اول- کلیّات

تاریخچه بانک صادارت 

بانک صادرات ، بعد ازپیروزی انقلاب 

گوشه ای از خدمات بانک صادرات 

افتخارات بانک صادرات 

طرح سپهر 

بخش دوم - عملیات بانکی

منابع 

مصارف 

خدمات 

اعتبار 

سپرده 

خدمات بانکی 

عملیات اعتباری 

عملیات مالی 

نظام بانکی بدون ربا 

سپرده قرض الحسنه 

سپرده های مدت دار 

انواع تسهیلات مالی 

بخش سوم - حسابداری

اسناد محاسباتی 

دفتر روزنامه 

دفتر معین 

دفتر کل 

فصول اصلی 

قرض الحسنه اعطائی 

مضاربه 

مشارکت مدنی 

فروش اقساطی 

اجاره به شرط تملیک 

معاملات سلف 

خرید دین 

مطالبات سرسید گذشته 

مطالبات معوق 

بستانکاران متفرقه 

سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت 

سپرده سرمایه گذاری بلند مدت 

پیش پرداخت مشتریان 

مضارعه 

مساقات 

حسابهای انتظامی 

بخش چهارم - مکاتبات و بایگانی

مکاتبات 

بایگانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران

تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 89 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران، در قالب فایل word و در حجم 45 صفحه.

بخشی از متن اصلی:
در تحقیقی که در یکی از بانکهای دولتی (بانک ملت) انجام شده است تأثیر یک سری از عوامل مؤثر بر رضایت شغلی را مورد بررسی قرار داده و نتایج حاصل از این تحقیق به شرح زیر است.
1- نوع استخدام (رسمی و قرار دادی) بعنوان متغیر مستقل و رضایت شغلی بعنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. تحلیل و واریانس داده‌ها نشان می‌دهد که بین دو گروه رسمی و قرار دادی از نظر میزان رضایت شغلی تفاوت معناداری وجود دارد و بطور کلی میانگین رضایت شغلی کارکنان رسمی از کارکنان غیر رسمی بیشتر است.
2-3) چکیده تحقیق دوم
در تحقیقی که توسط یکی از کارمندان کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران با مدرک کارشناسی ارشد صورت گرفته است.
عوامل موثر بر میزان رضایت شغلی کارکنان با توجه به متغیرهای مستقلی مانند امنیت شغلی و نحوه مدیریت افراد ملفوق بررسی گردید، و نتایج زیر اخذ گردیده است.
امنیت شغلی که بعنوان یک متغیر مستقل و رضایت شغلی بعنوان یک متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که ضریب همبستگی بین آنها مثبت، مستقیم و معنی دار است بعبارتی کسانیکه احساس امنیت شغلی بیشتری اظهار میدارند. همزمان احساس رضایت شغلی بیشتری ابراز می‌دارند.
یافته‌های تحقیق فوق نشان می‌دهد که کارمندانی که شیوه مدیریت را پدرانه درک می‌نمایند رضایت شغلی بیشتری دارند و میان مدیریت خود کامه و رضایت شغلی رابطه معکوس و همبستگی منفی وجود دارد.
2-4) چکیده تحقیق سوم
در تحقیقی به منظور مقایسه رضایت شغلی، تعهد سازمانی و همبستگی آنها با منحنی از ویژگیهای فردی در بانک صادرات منطقه شرق تهران نتایجی بدست آمده بشرح زیر است.
در این پژوهش به دو ضرورت اصلی عامل انسانی که امروزه از جمله مسائل اصلی مورد توجه صاحب نظران علوم رفتاری و مدیریت منابع انسانی به شمار می‌رود یعنی رضایت شغلی و تعهد سازمانی که بعنوان نگرشهای شغلی مطرح هستند پرداخته می‌شود. این متغیرها در سطح کارمندان حوزه ستادی منطقه شرق تهران صورت گرفته است.
سؤال اصلی این بوده است که: آیا تفاوت معناداری بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی افراد تحت سرپرستی وجود دارد؟
همچنین آیا تفاوت معناداری میان مؤلفه‌های رضایت شغلی و تعهد سازمانی افراد تحت سرپرستی وجود دارد؟
نتایج نشان داد که در کل نمونه تحت سرپرستی (کارکنان ستادی) ازنظر مقایسه میانگین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان در سطح بالاتری بودند.
همچنین برای بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق با استفاده از آزمون تحلیل واریانس نتایج زیر بدست آمد:
بین تعهد سازمانی در نمونه تحت سرپرستی تفاوت معناداری وجود نداشت.
بین خرده مقیاسهای تعهد سازمانی در نمونه‌های تحت سرپرستی تفاوت معناداری مشاهده نشد.
بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در نمونه‌های تحت

فهرست مطالب:
مقدمه و کلیه واژه
ارائه مدل تحقیق
پیشگفتار
چکیده تحقیق
رئوس مطالب
نتیجه
منابع – مآخذ و پیوست‌ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه برای مقاطع دیپلم، کارشناسی و بالاتر

نمونه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه برای مقاطع دیپلم، کارشناسی و بالاتر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 1339 کیلوبایت
قیمت: 33400 تومان

توضیحات:
دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه همراه با پاسخنامه (مقطع کارشناسی و بالاتر) + دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه همراه با پاسخنامه(مقطع دیپلم). این بسته شامل عین نمونه سوالات استخدامی‌بانک سپه در سال 1387 می باشد.


محتویات بسته:
الف: دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌بانک سپه (مقطع کارشناسی و بالاتر):
15 سوال احکام و بینش اسلامی‌(همراه با پاسخنامه)
15 سوال مهارت‌هایICDL  (همراه با پاسخنامه)
15 سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
15 سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
30 سوال استعداد (همراه با پاسخنامه)

ب: دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌بانک سپه (مقطع دیپلم):
15 سوال احکام و بینش اسلامی‌(همراه با پاسخنامه)
15 سوال مهارت‌هایICDL  (همراه با پاسخنامه)
15 سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
15 سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
30 سوال استعداد (همراه با پاسخنامه)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه