دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمان ها

پاورپوینت ارتباطات سازمان ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 139 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارتباطات سازمان ها، در 16 اسلاید.

بخشی از متن پاورپوینت:

جستجوی اطلاعات توسط تازه وارد:

دومین فرآیند ارتباطی انطباق تازه واردان در مرحله مواجهه انجام می شود.

«میلر» و «جابلین» کامل ترین مدل اطلاع یابی تازه وارد را در 7 شیوه جستجوی اطلاعات ارائه داده اند:

فرآیندهای توسعه ی نقش:

آخرین فرآیند ارتباطی در این فصل می باشد. این فرآیند، فرآیندی است مداوم که در مرحله ی پیش از ورود جامعه پذیری آغاز می شود.

یکی از مدل های معروف در این فرآیند، نظریه ی تبادل «رهبر-عضوی» « جرج گرین » می باشد که شامل 3 مرحله است:

فرآیندهای کنترل عمکرد:

هماهنگی و کنترل رفتارهایی است که منجر به تحقق اهداف فردی و سازمانی می شود. در اینجا ابتدا دو نظریه انگیزش و سپس سه فرآیند مهم ارتباطی و کنترل عملکرد را مورد بررسی قرار می دهیم:

نظریات انگیزش:

١- نظریه انتظار : این نظریه توسط « ویکتوروروم » در سال 1964 مطرح شد.

٢- نظریه برابری: این نظریه ابتدا توسط « جی.آدامز» در سال 1963 مطرح شد. در این نظریه افراد به این مسئله که چه چیزی به سازمان می آورند ( داده هایی مانند تحصیلات، تجربه، مهارت و آموزش ) و در مقابل آن چه پاداشی دریافت می کنند ( ستاده هایی مانند حقوق ، مزایا ، موقعیات و رضایت معنوی ) توجه می کنند. سپس افراد این نسبت

داده به ستاده را با نسبت داده و ستاده دیگران مقایسه می کنند.

فهرست مطالب :

جستجوی اطلاعات توسط تازه وارد

فرآیندهای توسعه ی نقش

فرآیندهای کنترل عمکرد

نظریات انگیزش

فرآیندهای ارتباطی کنترل عملکرد

فرآیندهای نفوذ سازمانی

نکات

فرآیندهای هدف گذاری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه