دانلود تحقیق بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی

تحقیق بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 110
حجم فایل: 215 کیلوبایت
قیمت: 48000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی ، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.

در این پژوهش رابطه بین مولفه های چابکی سازمانی و کار تیمی مورد بررسی قرار می گیرد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک های دولتی (شعب بانک ملی) شهرستان نی ریز است، از نظر هدف کاربردی  است و از حیث زمانی به روش تک مقطعی انجام می گیرد، زیرا روش تک مقطعی بر مبنای گردآوری داده ها درباره یک یا چند صفت در یک مقطع از زمان از طریق نمونه گیری از جامعه انجام می شود. این گونه پژوهش به توصیف جامعه بر اساس یک یا چند متغیر می پردازد. از نظر ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است چون می خواهد روابط بین متغییرهای مستقل و وابسته را بررسی نماید.

این پایان نامه بصورت فایل word و قابل ویرایش ارائه می گردد

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات فصل
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش
1-4- اهداف پژوهش
1-5- فرضیه های پژوهش
1-6- تعریف واژه ها
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
2-1- مقدمه
2-2- کارتیمی
2-2-1- تاریخچه کار تیمی
2-2-2 اصول انجام کار تیمی
2-2-3 تیم
2-2-4 مراحل تشکیل تیم ها
2-2-5 انواع تیم ها
2-2-5-1 انواع تیم ها از دیدگاه کاتنزنبک و اسمیت
2-2-5-2 انواع تیم ها با توجه به اهداف
2-2-6 اندازه تیم
2-2-7 نقش های مختلف اعضای تیم
2-2-8 کار تیمی
2-2-9 هفده اصل کار تیمی
2-2-10 نقش های مختلف کار تیمی
2-2-11 بسترسازی برای کارتیمی
2-2-12 مزایای کارتیمی
2-2-13 تاثیرات و ارتباطات کار تیمی
2-2-14 پنج دشمن کارتیمی
2-3 چابکی
2-3-2 تعاریف و مفاهیم چابکی 
2-3-3 ابعاد چابک
2-3-4 ویژگیها و مفاهیم اصلی در چابکی سازمان
2-3-5 اصول زیربنایی چابکی
2-3-6 تولید چابک
2-3-7 ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی
2-3-8 فراهم کننده های چابکی
2-3-9 ارزیابی چابکی سازمان
2-3-10 مدلهای چابکی سازمان
2-3-10-1 مدل چابکی سازمان یوسف و همکارانش
2-3-10-2 مدل مفهومی چابکی
2-3-11 شاخص های بهبود چابکی
2-3-12 تشکیل مشارکت مجازی
2-3-13 حوزه های موثر و درگیر در چابکی سازمان
2-4 کارتیمی و مولفه های چابکی سازمان
2-4-1 تیم های چابک
2-4-2 رویکرد عملی ساختن سازمان ها
2-4-3 تجارت الکترونیک و چابکی سازمان
2-4-4 کار تیمی و چابکی سازمان
2-4-5 مهندسی همزمان و پاسخگویی به مشتری
2-4-6 سیستم اطلاعاتی یکپارچه کسب و کار و چابکی سازمان
2-4-7 چابکی برای کسب کیفیت، انعطاف پذیری و سرعت
2-5 مطالعات و پژوهش های در ارتباط با موضوع
2-5-1 پژوهش های داخلی
2-5-2 پژوهش های خارجی
2-6 نتیجه گیری و ارائه چارچوب نظری پژوهش
فصل سوم : روش شناسی پژوهش
3-1 مقدمه
3-2 روش شناسی پژوهش
3-3 قلمرو پژوهش
3-4 جامعه و نمونه آماری
3-5 روش جمع آوری اطلاعات
3-6 متغیر پژوهش
3-6-1 متغیر وابسته پژوهش
3-6-1-1 چابکی سازمان
3-6-2 متغیر مستقل پژوهش
3-6-2-1 کارتیمی
3-7 روش نمونه گیری
3-8 محتوای پرسش نامه
3-9 روایی و پایایی پرسشنامه
3-9-1 روایی پرسشنامه
3-9-2 پایابی پرسشنامه
3-10 روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم : آمارگیری و تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه
4-2 آمار توصیفی
4-2-1 توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
4-2-1-1 جنسیت
4-2-1-2 سطح تحصیلات
4-2-1-3 سابقه شغلی
4-2-1-4 پست سازمانی
4-2-1-5 نوع استخدامی
4-3 وضعیت کارتیمی در جامعه آماری
4-3-1 وضعیت کارتیمی در بانک های ملی شهرستان نی ریز
4-4 وضعیت چابکی سازمان در جامعه آماری
4-4-1 وضعیت چابکی سازمان در بانک های ملی شهرستان نی ریز
4-5 آمار استنباطی
4-5-1 بررسی فرض نرمال بودن عامل اصلی
4-5-2 بررسی فرضیه های اصلی پژوهش
4-5-2-1 آزمون همبستگی
4-5-2-2 بررسی فرضیه های پژوهش بر اساس مدل رگرسیونی
فصل پنجم: نتیجه گیری
5-1 مقدمه
5-2 نتایج بررسیهای انجام شده
5-3 بررسی وضعیت کارتیمی در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
5-4 بررسی وضعیت چابکی در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
5-5 نتایج حاصل از فرضیه ها در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
5-6 نتایج حاصل از میزان تاثیر کارتیمی بر مولفه های چابکی سازمان
5-7 پیشنهادات منتج از فرضیه ها
5-8 سایر پیشنهادات
5-9 پیشنهادات مربوط به پژوهشگران آینده
5-10 محدودیت های پژوهش
5-10-1 محدودیت های در کنترل پژوهشگر
5-10-2 محدودیت های خارج از کنترل پژوهشگر
فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمان از دیدگاه مدیران ارشد دولتی

تحقیق بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمان از دیدگاه مدیران ارشد دولتی

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 117
حجم فایل: 4782 کیلوبایت
قیمت: 22900 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمان از دیدگاه مدیران ارشد سازمان های دولتی (نهادهای عمومی) در استان همدان، در قالب فایل pdf و در حجم 117 صفحه.

چکیده:
با توجه به ابعاد گستردة چابکی سازمانی در علم مدیریت و همچنین نقش بسزایی که فناوری اطلاعات در توسعة آن دارد، این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی از دیدگاه مدیران ارشد در سازمانهایی دولتی صورت پذیرفت که از فناوری اطلاعات به طور مستمر بهره می­ گرفتند. در این پژوهش از روش میدانی پیمایشی استفاده و برای تایید روایی و پایایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوی و آلفای کرونباخ  استفاده گردید، جامعه پژوهش،مدیران سازمانهای دولتی وحجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی ٦٤ نفر برآورد و داده ­ها با استفاده از آمار توصیفی، آزمون همبستگی ناپارامتریک اسپیرمن مورد بررسی قرار گرفت.
یافته­ ها نمایانگر همبستگی معناداری بین سه عامل سودمندی درک شده، سهولت درک شده و نگرش نسبت به کاربرد فناوری با چابکی بوده،اما بین تمایل به کاربرد فناوری با چابکی همبستگی وجود ندارد.
نتایج نشان دهندة افزایش سطح چابکی درصورت افزایش سطح پذیرش فناوری در بخش دولتی بوده و کلید این افزایش در بهبود تمایل به استفاده از فناوری و نهادینه کردن هنجارهای ذهنی مثبت برای بکارگیری فناوری در مدیران  می­ باشد.

فهرست کلی مطالب:
فصل اول: کلیات پژوهش
فصل دوم: مبانی نظری پژوهش
بخش اول: چابکی سازمانی
بخش دوم: پذیرش فناوری اطلاعات
بخش سوم: چابکی و فناوری اطلاعات در بخش دولتی
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
فص پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادهای پژوهش
مراجع و منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بخش بندی مشتریان بانک ملت و تعیین استراتژیهای مدیریت ارتباط با مشتری در هر بخش

تحقیق بخش بندی مشتریان بانک ملت و تعیین استراتژیهای مدیریت ارتباط با مشتری در هر بخش

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 154
حجم فایل: 19869 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان بخش بندی مشتریان بانک ملت شهر اراک و تعیین استراتژیهای مدیریت ارتباط با مشتری در هر بخش، در قالب فایل pdf و در حجم 154 صفحه.

چکیده:
یکی از ضروری‌ترین نیازهای مؤسسات مالی – اعتباری و علی الخصوص بانکها در دنیای امروز  شناسایی دقیق مشتریان بویژه مشتریان وفادار و سودآور و مدیریت ارتباط با این مشتریان برای رسیدن به سودآوری بالاتر است. یکی از روشهای مورد استفاده برای رسیدن به این هدف، تحلیل رفتاری مشتریان به لحاظ وفاداری و سودآوری با استفاده از تکنیک بخش بندی مشتریان می‌باشد. یکی از پر کاربردترین مدلها در فرآیند بخش بندی مشتریان، مدل RFM می‌باشد که بتازگی روش بهینه آن یعنی RFM وزن دار بیشتر بکار می‌رود. در این پژوهش که به صورت مطالعه موردی در نوزده شعبه بانک ملت شهر اراک صورت پذیرفته است، ابتدا متغیرهای مدل RFM استخراج شدند. در مرحله بعد با استفاده از تکنیک AHP وزن‌های مربوط به متغیرهای RFM محاسبه شدند. در گام بعدی با استفاده از الگوریتم میانگین K-means) K) به خوشه بندی مشتریان بر مبنای RFM وزن‌دار پرداخته شد. نتیجة حاصل، هفت خوشه مشتریان را شامل می‌شود. برای هر هفت خوشه (بخش)، میزان وفاداری مشتریان با استفاده از رتبه دهی جامع محاسبه شد. وفادارترین و در نتیجه سودآورترین مشتریان با رتبه بندی وفاداری خوشه‌ها شناخته شدند که این نتایج با استفاده از بازخور از خبرگان به تأیید کارشناسان و مدیران خبره بانک ملت رسید، وفادارترین مشتریان در خوشه هفتم می‌باشند و بعد از آن به ترتیب مشتریان خوشه‌های سوم، اول، دوم، چهارم، ششم و پنجم رتبه‌های بعدی را به لحاظ وفاداری به خود اختصاص می‌دهند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها-موردکاوی

تحقیق مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها-موردکاوی

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 197
حجم فایل: 1828 کیلوبایت
قیمت: 70000 تومان

توضیحات
تحقیق رشته مدیریت اجرایی با عنوان  مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها-موردکاوی، در قالب فایل pdf  و در حجم 197 صفحه، به همراه کلیه ضمائم مربوطه شامل پرسشنامه و سئوالات مصاحبه.

بخشی از چکیده:
این پروژه مطالعاتی،  قصد بررسی آثار به‌کار گیری مفهوم سرمایه معنوی در مدیریت استراتژیک کسب و کارها با هدف دستیابی به مزیت رقابتی و ثبات شرکتها در بازار را دارد. بنابراین در طول اجرای این پروژه به بررسی تعاریف سرمایه معنوی و شناسایی مدل و شاخصها و مولفه های آن پرداخته می شود تا با در نظر گرفتن آنها، به بررسی اثرپذیری مدیریت استراتژیک از انباشت سرمایه معنوی در کسب و کارها بپردازیم. پس از ارزیابی این طرح نیز به انجام یک مورد کاوی در شرکت ... می پردازیم تا میزان انباشت سرمایه معنوی و تاثیرپذیری مدیریت استراتژیک این شرکت از سرمایه معنوی را بررسی کنیم. به لحاظ  قلمرو زمانی این پژوهش عملیات اجرایی این شرکت از مهر ماه 1386 تا آذر 1389 را بررسی می نماید.

مطالعه مفهوم سرمایه معنوی این دیدگاه را مطرح می­ نماید، که کسب و کارهایی که به این مفهوم توجه اساسی دارند، از توانمندی و پایایی بسیار بالاتری  برخوردار می‌باشند. دستیابی این کسب و کارها به موفقیت پایدار و بلند مدت ناشی از ایجاد،‌ حفظ و گسترش منافع کلیه ذینفعان - اعم از مشتریان، مالکان،‌ پرسنل،  مدیران و‌ جامعه حال حاضر در محیط نزدیک و نیز کلیه موجودات، محیط زیست و نسل‌های آینده بشردر محیط دورتر – در بهینه ترین حالت خود می‌باشد. مفهوم سرمایه معنوی (Spiritual Capital) و توجه و بکارگیری آن در مدیریت برنامه­ ریزی استراتژیک کسب و کارها در ایران مبحثی کاملاً نوین است. در پژوهش فوق ضمن مطالعه­ای روی مفهوم و شاخص های دوازده­ گانه سرمایه معنوی تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها سنجیده می شود.

فهرست مطالب:
فصل اول       
مقدمه
1-1-موضوع پژوهش    
1-2- اهداف پژوهش   
1-3- سوال های پژوهش       
1-4- قلمروها  
1-5- نوع پژوهش       
1-7- تعریف عملیاتی واژه های اصلی  
1-7-1- سرمایه
1-7-2- سرمایه معنوی
1-7-3- سرمایه معنوی در سطح فردی
1-7-4- سرمایه معنوی در سطح سازمانی     
1-7-5- استراتژی       
1-7-6- مدیریت استراتژیک      
فصل دوم       
مقدمه
2-1- انواع سرمایه               
2-1-1- سرمایه انسانی                  
2-1-2- سرمایه هیجانی        
2-1-3- سرمایه مذهبی         
2-1-4- سرمایه فرهنگی                 
2-1-5- سرمایه اجتماعی                
2-1-6-سرمایه معنوی
2-2- جمع بندی تعریف سرمایه معنوی
2-3- جمع بندی و انتخاب مدل برای سنجش سرمایه معنوی
2-4- مدیریت استراتژیک
2-4-1-نیاز به تغییر و تحول استراتژیک
2-4-2-مزایای مدیریت استراتژیک
2-4-3-بررسی تاریخچه استراتژی
2-4-4-تعاریف استراتژی
تعریف استراتژی از بُعد نظامی
تعریف استراتژی از بعد سیاسی و ملّی
تعریف استراتژی از دیدگاه اقتصادی
2-4-5-مدلهای برنامه‌ریزی استراتژیک  
مدل مدیریت استراتژیک پیرس و رابینسون
مدل مدیریت استراتژیک دیوید  
مدل تامپسون و استریکلند     
مدل لزلی و همکاران   
مدل رایت و همکاران
2-4-6-مراحل برنامه‌ریزی استراتژیک
2-6-  جمع بندی و انتخاب مدل برای مدیریت استراتژیک
کتابنامه
فصل سوم
3-1- شرح تفصیلی فرآیند و مراحل اجرای پژوهش      
3-2- مراحل تحلیل  مورد
3-2-1- معرفی شرکت فراسیستم صنعت پخش         
3-2-2- برنامه ریزی استراتژیک شرکت
3-3- تهیه ابزارهای تحلیل سرمایه معنوی       
3-3-1-معرفی شاخص ها و مولفه های آنها    
3-3-2- روایی ابزارها
3-4- محتوای پرسشنامه و سوالات مصاحبه
3-4-1- روش امتیاز دهی پرسشنامه و تحلیل سوالات مصاحبه
3-5-  فرآیند جمع آوری اطلاعات         
3-6- محدودیت های پژوهش   
فصل چهارم   
مقدمه
4-1-یافته های پژوهش بر اساس سوال پژوهش        
4-1-1 سرمایه معنوی چه تأثیری بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها دارد؟
استراتژی شماره 1: انتخاب صنعت پخش مویرگی ایران به عنوان بازار هدف
استراتژی شماره 2: Integration Backward با تأمین کننده محصول نرم افزاری در حوزه خدمات نرم فزاری     
استراتژی ماره 3: ایجاد تنوع همگون  برای بازار هدف
4-1-2- مدیریت استراتزیک شرکت ... با رویکرد سرمایه معنوی   
فصل پنجم     
5-1- تحلیل و تفسیر یافته ها  
5-2- نقد ابزارها         
5-3- کاربرد پژوهش     
5-4- ارائه پیشنهادات  
فهرست منابع
پیوست ها و ضمائم

جهت خرید فایل Word این تحقیق، از منوی سفارش فایل، درخواست خود را ثبت بفرمایید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مجموعه کامل تستهای آمادگی آزمون ارشد فراگیر پیام نور: رشته مدیریت

مجموعه کامل تستهای آمادگی آزمون ارشد فراگیر پیام نور: رشته مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 385
حجم فایل: 4165 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان

توضیحات:
مجموعه کامل تستهای آمادگی آزمون ارشد فراگیر پیام نور رشته مدیریت بر اساس منابع دانشگاه پیام نور، در قالب 1400 تست (تألیفی به همراه تستهای سالهای گذشته)به انضمام پاسخ کلیه سئوالات.

این فایل برای رشته های مدیریت اجرایی، MBA مدیریت بازرگانی و سایر گرایشهای مدیریت مناسب می باشد.

فهرست مطالب:
فصل اول: سئوالات چهارگزینه ای تئوری های مدیریت
پاسخ سئوالات مبحث تئوری های مدیریت
فصل دوم: سئوالات چهارگزینه ای مدیریت رفتاری سازمانی
پاسخ سئوالات مبحث مدیریت رفتار سازمانی
فصل سوم: سئوالات چهارگزینه ای مدیریت منابع انسانی
پاسخ سئوالات مبحث مدیریت منابع انسانی
فصل چهارم:سئوالات چهارگزینه ای مدیریت استراتژیک
پاسخ سئوالات مبحث مدیریت استراتژیک
فصل پنجم:سئوالات چهارگزینه ای سازمان استراتژی محور
پاسخ سئوالات مبحث سازمان استراتژی محور

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه