مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود مقاله ترجمه شده نوآوری در مدیریت دانش
مقاله ترجمه شده نوآوری در مدیریت دانش
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc + pdf
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 315 کیلوبایت
قیمت: 22000 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده نوآوری در مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 10 صفحه،همراه با فایل مقاله انگلیسی اصلی در 5 صفحه مربوط به سال 2015.
مقاله ترجمه شده نوآوری در مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 10 صفحه،همراه با فایل مقاله انگلیسی اصلی در 5 صفحه مربوط به سال 2015.
عنوان انگلیسی مقاله:
Innovations within knowledge management
سال چاپ: 2015
محل انتشار:
Journal of Business Research (2015)
پژوهش حاضر با هدف بررسی فرایند نوآوری در امر مدیریت دانش انجام گرفته است. در این تحقیق از مفهوم بکار گرفته شده در هشت پروسه بهره گیری شده است
بخشی از متن ترجمه:
مفهوم مدیریت دانش و نوآوری های موجود در زمینه مدیریت و بکارگیری آن در سازمان ارائه شده است. این مقاله در تلاش است تا نتایج حاصل از نوآوری در امر مدیرت دانش را بیان کند. پژوهش حاضر چهار جنبه اساسی و اثربخش را مورد توجه قرار داده است: رقابت در شرکت، درآمد، رضایت مندی خریداران، و کسب و کار در سازمان و رضایت شرکای سازمان. تحقیق حاضر از سه نوع شرکت، کوچک، متوسط و بزرگ را در کشور لهستان مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است. نتیجه نهایی نشان این مطلب را نشان می دهد که شرکت های مورد مطالعه از زمینه های نوآورانه کمتری در سازمان های خود بهره برده اند.
بخشی از متن ترجمه:
مفهوم مدیریت دانش و نوآوری های موجود در زمینه مدیریت و بکارگیری آن در سازمان ارائه شده است. این مقاله در تلاش است تا نتایج حاصل از نوآوری در امر مدیرت دانش را بیان کند. پژوهش حاضر چهار جنبه اساسی و اثربخش را مورد توجه قرار داده است: رقابت در شرکت، درآمد، رضایت مندی خریداران، و کسب و کار در سازمان و رضایت شرکای سازمان. تحقیق حاضر از سه نوع شرکت، کوچک، متوسط و بزرگ را در کشور لهستان مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است. نتیجه نهایی نشان این مطلب را نشان می دهد که شرکت های مورد مطالعه از زمینه های نوآورانه کمتری در سازمان های خود بهره برده اند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود مقاله ترجمه شده تأثیر عمل آوری بر جمع شدگی بتن های خود متراکم
مقاله ترجمه شده تأثیر عمل آوری بر جمع شدگی بتن های خود متراکم
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx + pdf + pptx
حجم فایل: 6902 کیلوبایت
قیمت: رایگان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده تأثیر عمل آوری بر جمع شدگی بتن های خود متراکم (Curing effect in the shrinkage of a lower strength self-compacting concrete)، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله اصلی به زبان انگلیسی مربوط به سال 2015، به انضمام فایل پاورپوینت ارائه این مقاله به زبان فارسی.
مقاله ترجمه شده تأثیر عمل آوری بر جمع شدگی بتن های خود متراکم (Curing effect in the shrinkage of a lower strength self-compacting concrete)، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله اصلی به زبان انگلیسی مربوط به سال 2015، به انضمام فایل پاورپوینت ارائه این مقاله به زبان فارسی.
عنوان اصلی مقاله:
Curing effect in the shrinkage of a lower strength self-compacting concrete
سال چاپ: 2015
محل چاپ:
محل چاپ:
Construction and Building Materials 93 (2015) 1206–1215
این مقاله بسیار جالب در سال 2015 نوشته شده است و در آن تآثیر عمل آوری بر جمع شدگی بتن های کم مقاومت خود متراکم بررسی شده است. در این بررسی 5 حالت عمل آوری در نظر گرفته شده است:
1) عمل آوری نشده
2) 3 روز عمل آوری شده
3) 7 روز عمل آوری شده
4) عمل آوری در آب
5) عمل آوری در محیط ایزوله
همچنین از شش گروه نمونه با افزودنی های مختلف استفاده شده است.
بخشی از متن ترجمه:
بتن خود متراکم دارای شاخصه های ویژه ای است از این رو کاربرد آن در بسیاری از کارهای تعمیراتی توصیه می شود. با این وجود در برخی موارد عملی ، عملکرد نامناسب مواد تعمیری در مراحل اولیه هیدراسیون شامل ترک و تورق ناشی از جمع شدگی مشاهده است. با بیشتر رایج شدن استفاده از بتن خود متراکم ، برخی روش های نوین برای مقابله با این پدیده به وجود آمدند ، اما همچنان کنترل فرایند عمل آوری به عنوان پیش نیاز به حیات خود ادامه می دهد. در این مطالعه ، یک کار تجربی بر روی اثر عمل آوری روی جمع شدگی کلی یک بتن خودمتراکم با مقاومت پایین ارائه شده است . اثر عمل آوری بر روی ترکیباتی که با محصولات مختلف تجاری متعادل کننده ی جمع شدگی ساخته شده اند ، مورد ارزیابی قرار گرفته است .
1) عمل آوری نشده
2) 3 روز عمل آوری شده
3) 7 روز عمل آوری شده
4) عمل آوری در آب
5) عمل آوری در محیط ایزوله
همچنین از شش گروه نمونه با افزودنی های مختلف استفاده شده است.
بخشی از متن ترجمه:
بتن خود متراکم دارای شاخصه های ویژه ای است از این رو کاربرد آن در بسیاری از کارهای تعمیراتی توصیه می شود. با این وجود در برخی موارد عملی ، عملکرد نامناسب مواد تعمیری در مراحل اولیه هیدراسیون شامل ترک و تورق ناشی از جمع شدگی مشاهده است. با بیشتر رایج شدن استفاده از بتن خود متراکم ، برخی روش های نوین برای مقابله با این پدیده به وجود آمدند ، اما همچنان کنترل فرایند عمل آوری به عنوان پیش نیاز به حیات خود ادامه می دهد. در این مطالعه ، یک کار تجربی بر روی اثر عمل آوری روی جمع شدگی کلی یک بتن خودمتراکم با مقاومت پایین ارائه شده است . اثر عمل آوری بر روی ترکیباتی که با محصولات مختلف تجاری متعادل کننده ی جمع شدگی ساخته شده اند ، مورد ارزیابی قرار گرفته است .
محتویات فایل دانلودی:
متن اصلی مقاله (زبان انگلیسی)
ترجمه مقاله (در قالب فایل Word و Pdf)
پاورپوینت (جهت ارائه این مقاله)
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم
مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 325 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم: یک نکته تحقیقی، در قالب فایل word و در حجم 17 صفحه به همراه مقاله انگلیسی زبان اصلی.
این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 8 صفحه و مربوط به سال 2011 می باشد.
مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم: یک نکته تحقیقی، در قالب فایل word و در حجم 17 صفحه به همراه مقاله انگلیسی زبان اصلی.
این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 8 صفحه و مربوط به سال 2011 می باشد.
عنوان مقاله زبان اصلی:
سال انتشار: 2011Activity-based costing user satisfaction and type of system: A research note
محل انتشار:
The British Accounting Review xxx (2011) 1–8
بخشی از چکیده:
این تحقیق به بررسی ادراک استفاده کنندگان از عملکرد هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) برای سه نوع مختلف از سیستم در یک مرکز ارتباطات و اطلاعات اصلی در آسیای جنوب شرقی می پردازد. تعداد کمی از تحقیقات قبلی ABC تاثیر نوع سیستم را در عملکرد ABC در نظر گرفته اند. این تحقیق در یک بررسی از 54 شرکت و 181 استفاده کننده از 16 سیستم ABC داخل سازمانی برای ایجاد 5 مفهوم عملکردی ( دقت هزینه یابی، مبادله هزینه - فایده، تاثیر ABC ، استفاده از اطلاعات و اتخاذ تصمیم) تاکید دارد ...
این تحقیق به بررسی ادراک استفاده کنندگان از عملکرد هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) برای سه نوع مختلف از سیستم در یک مرکز ارتباطات و اطلاعات اصلی در آسیای جنوب شرقی می پردازد. تعداد کمی از تحقیقات قبلی ABC تاثیر نوع سیستم را در عملکرد ABC در نظر گرفته اند. این تحقیق در یک بررسی از 54 شرکت و 181 استفاده کننده از 16 سیستم ABC داخل سازمانی برای ایجاد 5 مفهوم عملکردی ( دقت هزینه یابی، مبادله هزینه - فایده، تاثیر ABC ، استفاده از اطلاعات و اتخاذ تصمیم) تاکید دارد ...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود مقاله ترجمه شده رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: استراتژیهای رقابتی
مقاله ترجمه شده رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: استراتژیهای رقابتی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 382 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفاهیمی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار، در قالب فایل word و در حجم 17 صفحه به همراه مقاله انگلیسی زبان اصلی.
این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 8 صفحه و مربوط به سال 2007 می باشد.
چکیده:
براساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، بویژه دیدگاه مبتنی بر شایستگی و داشتن صلاحیت در ایجاد استراتژی، مولفین یک مدل کامل از منابع، مزیتهای رقابتی و زنجیره عملکرد شرکت را توسعه داده و مورد بررسی قرار داده اند. اصل موضوع مدل رهبری تحول آفرین و بازارگرایی برای مدیریت به ترتیب مبتنی بر شایستگی مدیریتی و شایستگی تحول آفرینی می باشند. این شایستگی ها باید به بازار هدایت شوند و از طریق استراتژی های رقابتی مانند استراتژی های تمایز در نوآوری، تمایز در فعالیتهای بازاریابی و رهبری هزینه به مزیت های رقابتی تبدیل شوند. در حقیقت این مزیتهای رقابتی به ایجاد ماتریس عملکردی متفاوت شرکتها به صورت کارایی و اثربخشی کمک می کنند. مولفین بعضی از مفهوم های استراتژی رقابتی را با استفاده از یک دیدگاه مبتنی بر منابع (شایستگی و صلاحیت ) همراه با مفهوم های مدیریتی مورد بحث قرار می دهند.
مقاله ترجمه شده رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفاهیمی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار، در قالب فایل word و در حجم 17 صفحه به همراه مقاله انگلیسی زبان اصلی.
این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 8 صفحه و مربوط به سال 2007 می باشد.
عنوان مقاله زبان اصلی:
سال انتشار: 2007Transformational leadership and market orientation: Implications for the implementation of competitive strategies and business unit performance
محل انتشار:
Journal of Business Research 60 (2007) 314–321
چکیده:
براساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، بویژه دیدگاه مبتنی بر شایستگی و داشتن صلاحیت در ایجاد استراتژی، مولفین یک مدل کامل از منابع، مزیتهای رقابتی و زنجیره عملکرد شرکت را توسعه داده و مورد بررسی قرار داده اند. اصل موضوع مدل رهبری تحول آفرین و بازارگرایی برای مدیریت به ترتیب مبتنی بر شایستگی مدیریتی و شایستگی تحول آفرینی می باشند. این شایستگی ها باید به بازار هدایت شوند و از طریق استراتژی های رقابتی مانند استراتژی های تمایز در نوآوری، تمایز در فعالیتهای بازاریابی و رهبری هزینه به مزیت های رقابتی تبدیل شوند. در حقیقت این مزیتهای رقابتی به ایجاد ماتریس عملکردی متفاوت شرکتها به صورت کارایی و اثربخشی کمک می کنند. مولفین بعضی از مفهوم های استراتژی رقابتی را با استفاده از یک دیدگاه مبتنی بر منابع (شایستگی و صلاحیت ) همراه با مفهوم های مدیریتی مورد بحث قرار می دهند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود 4 مقاله جدید لاتین سیستم های کاری با عملکرد بالا همراه با مدل
4 مقاله جدید لاتین سیستم های کاری با عملکرد بالا همراه با مدل
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 98
حجم فایل: 979 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان
توضیحات:
4 مقاله جدید انگلیسی با موضوع سیستم های کاری با عملکرد بالا همراه با مدل، در قالب فایل pdf. سه مقاله مربوط به سال 2014 و یکی مربوط به سال 2011 می باشد.
سیستمهای کاری با عملکرد بالا، سازمانهایی هستند که از یک رویکرد مدیریتی متفاوت نسبت به دیگر سازمانها استفاده می کنند. هدف این رویکرد، افزایش سطح عملکرد سازمان از راه مشارکت و مداخله بیشتر کارکنان است.
4 مقاله جدید انگلیسی با موضوع سیستم های کاری با عملکرد بالا همراه با مدل، در قالب فایل pdf. سه مقاله مربوط به سال 2014 و یکی مربوط به سال 2011 می باشد.
سیستمهای کاری با عملکرد بالا، سازمانهایی هستند که از یک رویکرد مدیریتی متفاوت نسبت به دیگر سازمانها استفاده می کنند. هدف این رویکرد، افزایش سطح عملکرد سازمان از راه مشارکت و مداخله بیشتر کارکنان است.
عناوین مقالات:
The Darker Side of High Performance Work Systems: Examining Employee Psychological Outcomes and Counterproductive Work Behavior; 2014
High-Performance Work Systems, Corporate Social Performance and Employee Outcomes: Exploring the Missing Links; 2014
High-Performance Work Systems and Organizational Performance in Emerging Economies: Evidence from MNEs in Turkey; 2014
Walking the Tightrope: an Assessment of the Relationship between high-performance work systems and organizational ambidexterity; 2011
High-Performance Work Systems, Corporate Social Performance and Employee Outcomes: Exploring the Missing Links; 2014
High-Performance Work Systems and Organizational Performance in Emerging Economies: Evidence from MNEs in Turkey; 2014
Walking the Tightrope: an Assessment of the Relationship between high-performance work systems and organizational ambidexterity; 2011
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه