فرمت فایل دانلودی: .pdf فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 14 حجم فایل: 980 کیلوبایت قیمت: 30000 تومان
توضیحات:
جزوه فیزیک دهم-فصل یک (تستی و تشریحی)، در قالب فایل pdf.
در جزوه حاضر، همه مطالب مهم کتاب درسی همراه با تست های کنکور سراسری ۶ سال اخیر (۱۴۰۳ تا ۱۳۹۸) به صورت تفکیکی آورده شده است. با خواندن این جزوه دیگر نیاز به هیچ منبعی برای کنکور و امتحان نهایی ندارید.
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 17 حجم فایل: 411 کیلوبایت قیمت: 37000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ماهیت مدیریت منابع انسانی در حجم 17 اسلاید.
بخشی از متن:
نیروی انسانی، است که سازمانها را به هدفشان می رساند . وقتی سازمانها به هدف خود میرسند، در واقع جامعه و دولت را به اهداف خود می رسانند. زمانی که جامعه به آرزوهای خود برسد ، نوآوری می کند ، بدین ترتیب سرمایه هابه کار می افتد ...
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 10 حجم فایل: 249 کیلوبایت قیمت: 35000 تومان
توضیحات: پاورپوینتارائه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف چالز پی. جونز ، ترجمه تهرانی و نوربخش، با عنوان فهم سرمایه گذاری، در حجم 10 اسلاید، با توضیحات کامل و همراه با تصاویر.
کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل اسلایدهای مربوط به فصل اول این کتاب با عنوان “ فهم سرمایه گذاری" می باشد.
فهرست مطالب: تعریف سرمایه گذاری چرا سرمایه گذاری می کنیم؟ تصمیمات سرمایه گذاری رابطه بین بازده مورد انتظار و ریسک
آیا سرمایه گذاران از ریسک نفرت دارند؟ فرایند تصمیمات سرمایه گذاری عوامل تأثیرگذار بر فرایند تصمیمات سرمایه گذاری
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 14 حجم فایل: 158 کیلوبایت قیمت: 39000 تومان
توضیحات: پاورپوینتفصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر اسفندیار سعادت، با عنوان ماهیت مدیریت منابع انسانی، در حجم 14 اسلاید، با توضیحات کامل.
کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان ماهیت مدیریت منابع انسانی است.
بخشی از متن: در تقسیم بندی سازمان، مدیریت منابع انسانی در ردیف مدیریت تولید، مدیریت مالی و غیره قرار گرفته و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه ای معین واگذار گردیده است. این حوزه ممکن است مستقیماً تحت نظر ریاست سازمان باشد یا اینکه با واسطه هایی تحت نظر وی قرار گیرد و دارای وظایفی کاملاً تخصصی است که نقش مهمی در موفقیت نهایی سازمان دارد.
فهرست مطالب عمده: مقدمه عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی راههای اثربخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی نقش مدیریت منابع انسانی در سودبخش سازمان نتیجه گیری