دانلود پاورپوینت (اسلاید) توانمند سازی کارکنان

پاورپوینت (اسلاید) توانمند سازی کارکنان

فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 13807 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع توانمند سازی کارکنان، در حجم 21اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:

آموزش های سازمانی، به آموزشهایی اطلاق می گردد که به منظور توسعه دانش و توانمندی سازمانی کارکنان براساس نیازهای سازمانی و توسعه ای و یا برنامه خاص برای عموم کارکنان یا بخش خاصی از آنها طراحی و اجرا می گردد ...

فهرست مطالب:

توسعه منابع انسانی

توانمندسازی کارمندان

عوامل مؤثر در ایجاد توانمندی

توانمند سازی از طریق آموزش

نگرش راهبردی

اصل‌ جامعیت ‌

نگرش‌ مستمر بر تحولات‌ و پیشرفتهای‌ علمی‌ و فن‌آوری‌

اصل مشارکت 

اهداف راهبردی آموزش کارمندان دولت 

انواع آموزشهای کارمندان و مدیران 

آموزشی‌ های توجیهی‌

آموزشی‌ های شغلی

آموزشی‌ های سازمانی

آموزشی‌ های عمومی

آموزشهای‌ فرهنگی‌ و اجتماعی‌

آموزشهای‌ توانمندیهای‌ عمومی‌

آموزشهای عمومی  فناوری اطلاعات

آموزشهای‌ مدیران 

سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان

مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 136 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان، در قالب فایل Word و در حجم 30 صفحه.

بخشی از متن:
امروزه فرایند جهانی شدن، راه را به سوی جامعه ای دانش مدار  می گشاید که در آن دانش و اطلاعات، محور رشد و توسعه هر جامعه ای خواهد بود. بدیهی است رویارویی با چالش های جوامع دانش مدار، نیازمند بازنگری و طراحی مجدد نظام های آموزشی و فرایند آموزش است (بازرگان، 1384). ایجاد تغییرات متناسب با تحولات فناوری در عرصه اطلاعات و ارتباطات، یکی از محورهای جدی تغییر در قرن بیست و یکم است. دست اندرکاران نظام های آموزشی بر این نکته تأکید می ورزند که می توان با بکارگیری ابزارهای اطلاعاتی روزآمد، قابلیت ها و شایستگی های متناسب با نوآوری ها را در معلمان به وجود آورد. در آرمان هایی که از سوی صاحب نظران برای نظام های تعلیم و تربیت مطرح می شود، از معلم به عنوان نقطه اتکای هر تغییر و تحولی یاد می شود (مهرمحمدی، 1379).

فهرست مطالب:
- مقدمه  
- توسعه منابع انسانی در نظام آموزشی  
- معلم  
-جایگاه معلم در ایران باستان
-معلم در عصر جدید  
-گزینش معلم  
- تربیت معلم  
- سیر تحول تربیت معلم  
- مبانی اجتماعی نظام آموزش تربیت معلم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان

مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 136 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان، در قالب فایل Word و در حجم 30 صفحه.

بخشی از متن:
امروزه فرایند جهانی شدن، راه را به سوی جامعه ای دانش مدار  می گشاید که در آن دانش و اطلاعات، محور رشد و توسعه هر جامعه ای خواهد بود. بدیهی است رویارویی با چالش های جوامع دانش مدار، نیازمند بازنگری و طراحی مجدد نظام های آموزشی و فرایند آموزش است (بازرگان، 1384). ایجاد تغییرات متناسب با تحولات فناوری در عرصه اطلاعات و ارتباطات، یکی از محورهای جدی تغییر در قرن بیست و یکم است. دست اندرکاران نظام های آموزشی بر این نکته تأکید می ورزند که می توان با بکارگیری ابزارهای اطلاعاتی روزآمد، قابلیت ها و شایستگی های متناسب با نوآوری ها را در معلمان به وجود آورد. در آرمان هایی که از سوی صاحب نظران برای نظام های تعلیم و تربیت مطرح می شود، از معلم به عنوان نقطه اتکای هر تغییر و تحولی یاد می شود (مهرمحمدی، 1379).

فهرست مطالب:
- مقدمه  
- توسعه منابع انسانی در نظام آموزشی  
- معلم  
-جایگاه معلم در ایران باستان
-معلم در عصر جدید  
-گزینش معلم  
- تربیت معلم  
- سیر تحول تربیت معلم  
- مبانی اجتماعی نظام آموزش تربیت معلم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پروپوزال بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی

پروپوزال بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 41 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:

پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی دریایی گرایش گمرک با موضوع بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی برای ایجاد مزیت رقابتی، در قالب فایل word و در حجم 4 صفحه.

بخشی از بیان مساله:
شاید بتوان گفت به کارگیری صحیح فناوری اطلاعات نه تنها آینده زندگی بشر را بهبود خواهد بخشید، بلکه سعی دارد تا خرابی های به بار آمده ناشی از فناوری های گذشته را نیز اصلاح نماید. به عنوان مثال به کارگیری فناوری اطلاعات مشکلات ترافیک، کمبود مکان فیزیکی جهت انجام کار و تحصیل، کمبود زمان، رقابت و حسادت های بی مورد و پنهان کاری در تحصیل علوم، اشتغال و تبادل فرهنگی را مرتفع خواهد نمود. طبعاً در این عرصه جدید، هر فرد و جامعه ای که با شناخت و اشراف بیشتر، اهداف و آرمان روشنتر پا به میدان بگذارد می تواند از این فناوری بهره بیشتری ببرد و در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جهان نقش بیشتری داشته باشد. در کل فناوری های اطلاعاتی همراه با فاکتورهای خود تحولات عظیمی در شرکت ها و سازمان های بازرگانی ایجاد کرده است به گونه ای که عملکرد کلی این قبیل شرکت ها کاملاً تحت تاثیر میزان کاربرد فناوری های مورد بحث می باشد. در این میان مدیریت منابع انسانی به دلیل نقش گسترده ای که در سازمان دارد به نوبه خود متاثر از این تحولات است. به عبارت دیگر در سازمان های حاضر بیش از هر چیزی عملکرد های مدیریت منابع انسانی تحت الشعاع فناوری اطلاعات قرار خواهد گرفت. باید با بررسی و شناخت نقش فناوری اطلاعات در عملکرد های مدیریت منابع انسانی و همچنین با طراحی و ایجاد یک سیستم پویا، زمینه ساز شناسایی، انتخاب، استخدام، آموزش و به کارگیری موثر منابع انسانی در سازمان باشیم.

فهرست مطالب:

مقدمه
تعریف مساله

سابقه و ضرورت انجام تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

روش انجام تحقیق

فهرست منابع و مآخذ

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

پروژه بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی برای ایجاد مزیت رقابتی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پروپوزال بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرک آبادان

پروپوزال بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرک آبادان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 40 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:

پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع  بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرک آبادان، در قالب فایل word و در حجم 7 صفحه.

بخشی از بیان مساله:

توانمند سازی نیروی انسانی یکی از اعجاز آورترین رویکردهای توسعه منابع انسانی می باشد که منجربه بالندگی نیروی انسانی در سازمان میگردد. توانمندسازی یک حرکت دایمی است و اهمیت آن همواره روبه افزایش است چرا که اساس توسعه در کسب و کارهای امروز، همگام  بودن باتغییرات اجتماعی ، دستاوردهای تکنولوژی و تقاضاهای محیط رقابتی می باشد. سازمان ها نیازمند افرادی هستند که بتوانند بهترین استفاده از تکنولوژی پیشرفته را ارایه دهند و نواوری ها را بیابند و بتوانند محصولات وخدمات خود را بهبود ببخشند

فهرست مطالب:

بیان مساله

اهمیت و ضرورت تحقیق

ادبیات و پیشینه تحقیق

فرضیات تحقیق

اهداف تحقیق

روش انجام تحقیق

فهرست منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه