مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود تحقیق تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده
تحقیق تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 178 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان
توضیحات:
تحقیق با موضوع تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده ، در قالب doc و در 52 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن :
طی دهه اخیر و همزمان با موج عظیم تغییرات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، و فرهنگی،سازمان‌ها نیز دست‌خوش دگرگونی‌های ساختاری و بنیادی فراوانی شده اند. با وجود این، وجهه مشترک تمامی این دگرگونی‌ها، رشد روزافزون علم و دانش است(قهرمانی،1380).در واقع سرعت و دانش، لازمه‌های موفقیت در زندگی امروز به شمار می‌آیند. از همین رو سازمان‌های یادگیرنده با تلفیق این موارد توان رقابتی شکست‌ناپذیری برای خود فراهم می‌آورند. البته سرعت بیشتر به معنای شتاب زدگی نیست. یادگیری سریع‌تر مستلزم تمهید راه‌های یادگیری ساده‌تر و کارآمدتر و بهره‌گیری بهتر از فرصت‌هاست. یادگیری سریع‌تر حتی ممکن است در مواردی به دلیل توجه به امری مهم‌تر، متضمن فرایندی کندتر ولی توأم با تفکر بیشتر باشد. گرچه همه سازمان‌ها می‌آموزند، ولی محور فعالیت‌های تمامی آن‌ها یادگیری نیست(فیضی وقطریفی،1389).
تحولات گسترده در ابعاد سیاسی، اقتصادی، اجتماعی- فرهنگی و تکنولوژیکی محیط که در جدول( 2-1) نشان داده شده است، منجر شده تا سازمان‌ها به منظور بقا و ادامه حیات،میزان یادگیری سازمانی‌شان مساوی و یا بزرگ تر از شرایط محیطی باشد. به عبارت دیگر اگر سازمان‌ها نتوانند به اندازه تحولات محیطی یا بیشتر از آن در خودشان ایجاد تغییر و یادگیری نمایند، بی‌شک محکوم به فنا خواهند بود(رسته مقدم و عباس پور،1390).
فهرست مطالب:
2. بخش اول: سازمان یادگیرنده
2-2-1. مفهوم سازمان یادگیرنده
2-2-2. تاریخچه سازمان یادگیرنده
2-2-3. تعاریف سازمان یادگیرنده
2-2-4. رویکردهای سازمان یادگیرنده
2-2-4-1. رویکرد تفکر سیستمی
2-2-4-2. رویکرد یادگیری
2-2-4-3. رویکرد استراتژیک
2-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی
2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
2-2-6. ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده
2-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده
2-2-8. ویژگیهای سازمان یادگیرنده
2-2-9. مزایای سازمان یادگیرنده
2-2-10. نظریه‌ها و الگوهای سازمان یادگیرنده
2-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر سنگه
2-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر گاه
2-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر گاروین
2-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین
2-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه
2-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون
2-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک
2-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر جیمز
2-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد
2-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران
2-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت
2-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد
2-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک
2-2-11. سطوح سازمان‌های یادگیرنده
منابع دارد
تحقیق با موضوع تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده ، در قالب doc و در 52 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن :
طی دهه اخیر و همزمان با موج عظیم تغییرات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، و فرهنگی،سازمان‌ها نیز دست‌خوش دگرگونی‌های ساختاری و بنیادی فراوانی شده اند. با وجود این، وجهه مشترک تمامی این دگرگونی‌ها، رشد روزافزون علم و دانش است(قهرمانی،1380).در واقع سرعت و دانش، لازمه‌های موفقیت در زندگی امروز به شمار می‌آیند. از همین رو سازمان‌های یادگیرنده با تلفیق این موارد توان رقابتی شکست‌ناپذیری برای خود فراهم می‌آورند. البته سرعت بیشتر به معنای شتاب زدگی نیست. یادگیری سریع‌تر مستلزم تمهید راه‌های یادگیری ساده‌تر و کارآمدتر و بهره‌گیری بهتر از فرصت‌هاست. یادگیری سریع‌تر حتی ممکن است در مواردی به دلیل توجه به امری مهم‌تر، متضمن فرایندی کندتر ولی توأم با تفکر بیشتر باشد. گرچه همه سازمان‌ها می‌آموزند، ولی محور فعالیت‌های تمامی آن‌ها یادگیری نیست(فیضی وقطریفی،1389).
تحولات گسترده در ابعاد سیاسی، اقتصادی، اجتماعی- فرهنگی و تکنولوژیکی محیط که در جدول( 2-1) نشان داده شده است، منجر شده تا سازمان‌ها به منظور بقا و ادامه حیات،میزان یادگیری سازمانی‌شان مساوی و یا بزرگ تر از شرایط محیطی باشد. به عبارت دیگر اگر سازمان‌ها نتوانند به اندازه تحولات محیطی یا بیشتر از آن در خودشان ایجاد تغییر و یادگیری نمایند، بی‌شک محکوم به فنا خواهند بود(رسته مقدم و عباس پور،1390).
فهرست مطالب:
2. بخش اول: سازمان یادگیرنده
2-2-1. مفهوم سازمان یادگیرنده
2-2-2. تاریخچه سازمان یادگیرنده
2-2-3. تعاریف سازمان یادگیرنده
2-2-4. رویکردهای سازمان یادگیرنده
2-2-4-1. رویکرد تفکر سیستمی
2-2-4-2. رویکرد یادگیری
2-2-4-3. رویکرد استراتژیک
2-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی
2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
2-2-6. ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده
2-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده
2-2-8. ویژگیهای سازمان یادگیرنده
2-2-9. مزایای سازمان یادگیرنده
2-2-10. نظریه‌ها و الگوهای سازمان یادگیرنده
2-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر سنگه
2-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر گاه
2-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر گاروین
2-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین
2-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه
2-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون
2-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک
2-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر جیمز
2-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد
2-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران
2-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت
2-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد
2-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک
2-2-11. سطوح سازمان‌های یادگیرنده
منابع دارد
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود جزوه کامل ارتعاشات پیشرفته رائو کارشناسی ارشد مکانیک
جزوه کامل ارتعاشات پیشرفته رائو کارشناسی ارشد مکانیک
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 300
حجم فایل: 6847 کیلوبایت
قیمت: 85000 تومان
توضیحات:
جزوه کامل ارتعاشات پیشرفته مهندسی مکانیک تحصیلات تکمیلی بر پایه کتاب رائو و پالم به همراه پاسخ نامه کامل تمارین داخل جزوه.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت درباره شغل پرستاری
پاورپوینت درباره شغل پرستاری
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 148 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت درباره شغل پرستاری، در 10 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
اگر مراقبت از دیگران را دوست داشته و به دنبال شغلی متنوع هستید، این شغل برای شما مناسب است. پرستار، فردی که در زمینه اصول علمی و مهارتهای حرفه‌ای مراقبت، درمان و آموزش بیماران تحصیل کرده و در آن مهارت داشته باشد. پرستار عضوی از تیم درمانی در بیمارستان ها و درمانگاه ها می باشد. در قدیم شاید داشتن تحصیلات دانشگاهی برای پرستار ضروری نبود ولی امروزه پرستاران باید مدرک معتبر دانشگاهی داشته باشند.
فهرست مطالب:
مقدمه
وظایف پرستار
مهارت و دانش مورد نیاز
تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل پرستاری
شخصیت های مناسب این شغل
وضعیت استخدام
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت درس دوم زبان انگلیسی پایه دهم
پاورپوینت درس دوم زبان انگلیسی پایه دهم
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 8604 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت درس دوم زبان انگلیسی پایه دهم، در 44 اسلاید، با ترجمه فارسی.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی
تحقیق محافظه کاری در گزارشگری مالی
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 255 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان
توضیحات:
تحقیق با موضوع محافظه کاری در گزارشگری مالی، در قالب doc و در 56 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن :
محافظه کاری یکی از مفاهیم اساسی حسابداری است که همواره در ارائه اطلاعات مالی مورد توجه تهیه کنندگان قرار می گیرد. در ادبیات حسابداری دو ویژگی مهم محافظه کاری مورد بررسی قرار گرفته است : نخست، وجود جانبداری در ارائه کمتر از واقع ارزش دفتری سهام نسبت به ارزش بازار آن که توسط فلتهام و اوهلسون (1995) مطرح شده است . دوم، تمایل به تسریع بخشیدن در شناسایی زیان ها و به تعویق انداختن شناسایی سودها که توسط باسو عنوان شده است. باسو محافظه کاری را به عنوان «تمایل حسابداران جهت نیاز به یک درجه بالاتری از تایید پذیری برای شناسایی اخبار خوب در سود نسبت به اخبار بد تعریف می کند» ( باسو، 1997، ص7 )3.
از آنجا که بازده¬های سالانه سهام در بردارنده اخبار به دست آمده در طول سال هستند این تعریف از محافظه¬کاری رابطه سود ـ بازده را تحت تاثیر قرار می¬دهد. باسو با استفاده از رگرسیون بین سود و بازده سالانه نشان می¬دهد که واکنش سود نسبت به بازده های منفی( اخبار بد) بیشتر و به هنگام¬تر از واکنش سود نسبت به بازده‌های مثبت ( اخبار خوب) است. باسو این واکنش متفاوت سود نسبت به اخبار خوب و بد را « عدم تقارن زمانی سود4» نامید و آن را به عنوان معیاری از محافظه کاری معرفی نمود (رویچوداری و واتز، 2006 ، ص3)5.
به عبارت دیگر عدم تقارن زمانی سود مبین این است که سود به بازده های منفی زودتر و بیشتر از بازده¬های مثبت ( اخبار خوب) واکنش نشان می¬دهد. از این رو، با استفاده از معیار باسو هر چه عدم¬تقارن زمانی سود یعنی تفاوت واکنش سود نسبت به اخبار خوب و بد بیشتر باشد محافظه¬کاری در گزارشگری مالی بیشتر است.
تقریبا همه استفاده کنندگان برون سازمانی در تلاشند به کمک اطلاعات مالی گزارش شده، سود را برای چند دوره مالی پیش بینی کنند. بنابراین سرمایه گذاران با استفاده از اطلاعات مالی شرکتها بازده مورد انتظار خود را برآورد می کنند .از سوی دیگر، مفهوم هزینه سرمایه بر این فرض مبتنی است که هدف یک شرکت عبارت است از به حداکثر رسانیدن ثروت سهامداران .لذا با توجه به این مفاهیم هزینه سرمایه عبارت است از حداقل نرخ بازدهی که شرکت باید به دست آورد تا بازده مورد نظر سرمایه گذاران در شرکت تعیین شود. محافظه کاری حسابداری باعث منفعت رسانیدن به سرمایه گذاران می گردد چرا که باعث تعدیل مشکلات بنگاه در ارتباط با تصمیم گیریهای سرمایه گذاری مدیران، افزایش کارایی قراردادها، سهولت نظارت بر مدیران و کاهش دعوی حقوقی می گردد. این مزایای محافظه کاری باعث کاهش اثرات منفی ناشی از نتایج این واقعیت می شود که اشخاص وابسته به شرکت دارای عدم تقارن اطلاعاتی هستند .محافظه کاری علائم هشدار سریع برای سهامداران فراهم می نماید چرا که باعث انتقال سریع اخبار بد می گردد . در این تحقیق رابطه بین محافظه کاری حسابداری به عنوان یکی از ویژگیهای اطلاعات مالی و هزینه سرمایه بررسی شده است لذا این رابطه از طریق دو معیار محافظه کاری شامل معیار عدم تقارن زمانی سود و معیار ارزش بازار به ارزش دفتری مورد آزمون قرار گرفته ،انتظار می رود شرکتهایی که گزارشهای مالی محافظه کارانه تری دارند هزینه سرمایه کمتری را متحمل شوند .
فهرست مطالب:
1-2 . مقدمه
2-2. محافظه کاری در گزارشگری مالی
1-2-2.تعریف محافظه کاری
2-2-2 . جایگاه محافظه کاری در استانداردهای حسابداری
4-2. معیارهای ارزیابی محافظه کاری
1-4-2. معیارهای خالص دارایی ها
2-4-2. معیارهای سود و اقلام تعهدی
6-2. رابطه عدم تقارن زمانی سود با نسبت MTB
7-2. معیارهای محافظه کاری
1-7-2. ارزش بازار نسبت به ارزش دفتری سهام
2-7-2. معیار عدم تقارن زمانی سود
3-7-2. رابطه بین نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری وعدم تقارن زمانی سود
8-2. هزینه سرمایه
1-8-2 . مفروضات الگوی هزینه سرمایه
2-8-2.نقش هزینه سرمایه در تصمیمات سرمایه گذاری
3-8-2. نقش هزینه سرمایه در تصمیم های مالی
4-8-2 .کاربرد مفهوم هزینه سرمایه
5-8-2 .عوامل مؤثر بر هزینه سرمایه
6-8-2. ارتباط بین اطلاعات حسابداری، افشاء و هزینه سرمایه
7-8-2 .ارتباط بین کیفیت اطلاعات حسابداری، محافظه کاری و هزینه سرمایه
8-8-2.رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار عدم تقارن زمانی سود
9-8-2.رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام....
9-2- بخش دوم :پیشینه تحقیق
10-2. پیشینه تحقیقات انجام شده خارج ازکشور
1-10-2- نقش اطلاعاتی محافظه کاری
2-10-2- محافظه کاری در حسابداری
3-10-2-بررسی محافظه کاری در میان شرکت های انگلیسی و امریکایی
4-10-2-بررسی رابطه محافظه کاری با انگیزه های منفعت جویانه مدیران که باعث زیان شرکت می گردد....
5-10-2-بررسی رابطه بین محافظه کاری و راهبری شرکتی با توجه به ترکیب اعضای هیات مدیره...
6-10-2-اطلاعات و هزینه سرمایه
7-10-2- ارائه مجدد در حسابداری و ریسک اطلاعاتی
8-10-2- هزینه سرمایه و ویژگیهای کیفی سود
9-10-2- محافظه کاری حسابداری و هزینه سرمایه
11-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران
1-11-2-عدم تقارن زمانی سود به عنوان معیار محافظه کاری در گزارشگری مالی
2-11-2-بررسی رابطه بین ویژگیهای کیفی سود و هزینه سرمایه سهام عادی
3-11-2- شناسایی الگوی هزینه سرمایه و عوامل موثر بر آن
4-11-2-رابطه کیفیت اقلام تعهدی و هزینه سرمایه در ایران
5-11-2-بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
6-11-2- محاسبه هزینه سرمایه یک واحد تجاری
منابع دارد
تحقیق با موضوع محافظه کاری در گزارشگری مالی، در قالب doc و در 56 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن :
محافظه کاری یکی از مفاهیم اساسی حسابداری است که همواره در ارائه اطلاعات مالی مورد توجه تهیه کنندگان قرار می گیرد. در ادبیات حسابداری دو ویژگی مهم محافظه کاری مورد بررسی قرار گرفته است : نخست، وجود جانبداری در ارائه کمتر از واقع ارزش دفتری سهام نسبت به ارزش بازار آن که توسط فلتهام و اوهلسون (1995) مطرح شده است . دوم، تمایل به تسریع بخشیدن در شناسایی زیان ها و به تعویق انداختن شناسایی سودها که توسط باسو عنوان شده است. باسو محافظه کاری را به عنوان «تمایل حسابداران جهت نیاز به یک درجه بالاتری از تایید پذیری برای شناسایی اخبار خوب در سود نسبت به اخبار بد تعریف می کند» ( باسو، 1997، ص7 )3.
از آنجا که بازده¬های سالانه سهام در بردارنده اخبار به دست آمده در طول سال هستند این تعریف از محافظه¬کاری رابطه سود ـ بازده را تحت تاثیر قرار می¬دهد. باسو با استفاده از رگرسیون بین سود و بازده سالانه نشان می¬دهد که واکنش سود نسبت به بازده های منفی( اخبار بد) بیشتر و به هنگام¬تر از واکنش سود نسبت به بازده‌های مثبت ( اخبار خوب) است. باسو این واکنش متفاوت سود نسبت به اخبار خوب و بد را « عدم تقارن زمانی سود4» نامید و آن را به عنوان معیاری از محافظه کاری معرفی نمود (رویچوداری و واتز، 2006 ، ص3)5.
به عبارت دیگر عدم تقارن زمانی سود مبین این است که سود به بازده های منفی زودتر و بیشتر از بازده¬های مثبت ( اخبار خوب) واکنش نشان می¬دهد. از این رو، با استفاده از معیار باسو هر چه عدم¬تقارن زمانی سود یعنی تفاوت واکنش سود نسبت به اخبار خوب و بد بیشتر باشد محافظه¬کاری در گزارشگری مالی بیشتر است.
تقریبا همه استفاده کنندگان برون سازمانی در تلاشند به کمک اطلاعات مالی گزارش شده، سود را برای چند دوره مالی پیش بینی کنند. بنابراین سرمایه گذاران با استفاده از اطلاعات مالی شرکتها بازده مورد انتظار خود را برآورد می کنند .از سوی دیگر، مفهوم هزینه سرمایه بر این فرض مبتنی است که هدف یک شرکت عبارت است از به حداکثر رسانیدن ثروت سهامداران .لذا با توجه به این مفاهیم هزینه سرمایه عبارت است از حداقل نرخ بازدهی که شرکت باید به دست آورد تا بازده مورد نظر سرمایه گذاران در شرکت تعیین شود. محافظه کاری حسابداری باعث منفعت رسانیدن به سرمایه گذاران می گردد چرا که باعث تعدیل مشکلات بنگاه در ارتباط با تصمیم گیریهای سرمایه گذاری مدیران، افزایش کارایی قراردادها، سهولت نظارت بر مدیران و کاهش دعوی حقوقی می گردد. این مزایای محافظه کاری باعث کاهش اثرات منفی ناشی از نتایج این واقعیت می شود که اشخاص وابسته به شرکت دارای عدم تقارن اطلاعاتی هستند .محافظه کاری علائم هشدار سریع برای سهامداران فراهم می نماید چرا که باعث انتقال سریع اخبار بد می گردد . در این تحقیق رابطه بین محافظه کاری حسابداری به عنوان یکی از ویژگیهای اطلاعات مالی و هزینه سرمایه بررسی شده است لذا این رابطه از طریق دو معیار محافظه کاری شامل معیار عدم تقارن زمانی سود و معیار ارزش بازار به ارزش دفتری مورد آزمون قرار گرفته ،انتظار می رود شرکتهایی که گزارشهای مالی محافظه کارانه تری دارند هزینه سرمایه کمتری را متحمل شوند .
فهرست مطالب:
1-2 . مقدمه
2-2. محافظه کاری در گزارشگری مالی
1-2-2.تعریف محافظه کاری
2-2-2 . جایگاه محافظه کاری در استانداردهای حسابداری
4-2. معیارهای ارزیابی محافظه کاری
1-4-2. معیارهای خالص دارایی ها
2-4-2. معیارهای سود و اقلام تعهدی
6-2. رابطه عدم تقارن زمانی سود با نسبت MTB
7-2. معیارهای محافظه کاری
1-7-2. ارزش بازار نسبت به ارزش دفتری سهام
2-7-2. معیار عدم تقارن زمانی سود
3-7-2. رابطه بین نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری وعدم تقارن زمانی سود
8-2. هزینه سرمایه
1-8-2 . مفروضات الگوی هزینه سرمایه
2-8-2.نقش هزینه سرمایه در تصمیمات سرمایه گذاری
3-8-2. نقش هزینه سرمایه در تصمیم های مالی
4-8-2 .کاربرد مفهوم هزینه سرمایه
5-8-2 .عوامل مؤثر بر هزینه سرمایه
6-8-2. ارتباط بین اطلاعات حسابداری، افشاء و هزینه سرمایه
7-8-2 .ارتباط بین کیفیت اطلاعات حسابداری، محافظه کاری و هزینه سرمایه
8-8-2.رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار عدم تقارن زمانی سود
9-8-2.رابطه بین هزینه سرمایه و محافظه کاری بر مبنای معیار نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام....
9-2- بخش دوم :پیشینه تحقیق
10-2. پیشینه تحقیقات انجام شده خارج ازکشور
1-10-2- نقش اطلاعاتی محافظه کاری
2-10-2- محافظه کاری در حسابداری
3-10-2-بررسی محافظه کاری در میان شرکت های انگلیسی و امریکایی
4-10-2-بررسی رابطه محافظه کاری با انگیزه های منفعت جویانه مدیران که باعث زیان شرکت می گردد....
5-10-2-بررسی رابطه بین محافظه کاری و راهبری شرکتی با توجه به ترکیب اعضای هیات مدیره...
6-10-2-اطلاعات و هزینه سرمایه
7-10-2- ارائه مجدد در حسابداری و ریسک اطلاعاتی
8-10-2- هزینه سرمایه و ویژگیهای کیفی سود
9-10-2- محافظه کاری حسابداری و هزینه سرمایه
11-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران
1-11-2-عدم تقارن زمانی سود به عنوان معیار محافظه کاری در گزارشگری مالی
2-11-2-بررسی رابطه بین ویژگیهای کیفی سود و هزینه سرمایه سهام عادی
3-11-2- شناسایی الگوی هزینه سرمایه و عوامل موثر بر آن
4-11-2-رابطه کیفیت اقلام تعهدی و هزینه سرمایه در ایران
5-11-2-بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
6-11-2- محاسبه هزینه سرمایه یک واحد تجاری
منابع دارد
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه